年假折算计算器
未休年假 300% 工资（已发 1 倍 + 额外 2 倍补偿）
基于《职工带薪年休假条例》第 5 条应得 300% 工资总额
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依据《职工带薪年休假条例》第 5 条。300% = 已发 1 倍 + 额外 2 倍补偿。 离职时未休年假可一并主张。查看详细规则 →
未休年假 300% 工资（已发 1 倍 + 额外 2 倍补偿）
基于《职工带薪年休假条例》第 5 条应得 300% 工资总额
依据《职工带薪年休假条例》第 5 条。300% = 已发 1 倍 + 额外 2 倍补偿。 离职时未休年假可一并主张。查看详细规则 →