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新工具 / 新文章 / 真实案例 最新发布: 工伤申报期限只有 1 年:单位拖着不报,你本人能报,拖过归零 「岁先生」

辞退补偿计算器

违法辞退 2N、经济补偿 N、代通知金 — 算清你能拿多少

基于《劳动合同法》第 47、48 条

关键判断:辞退的"理由"和"程序"是否合法。多数被"突然通知不用来了"的情况属于违法辞退

离职前 12 个月应发工资平均(含奖金、津贴)

用于 3 倍社平封顶的判断

满 1 年算 1 个月;满半年不满 1 年也算 1 个月;不满半年算半个月