跳到主内容

辞退补偿计算器

违法辞退 2N、经济补偿 N、代通知金 — 算清你能拿多少

基于《劳动合同法》第 47、48 条

关键判断:辞退的"理由"和"程序"是否合法。多数被"突然通知不用来了"的情况属于违法辞退

离职前 12 个月应发工资平均(含奖金、津贴)

用于 3 倍社平封顶的判断

满 1 年算 1 个月;满半年不满 1 年也算 1 个月;不满半年算半个月

算完之后,下一步呢?

拿到数字只是开始,下面这些资源帮你把数字变成行动

DOC

谈判话术包

3 个阶段的对话模板 + 关键证据清单

筹备中 · 上线后 ¥9.9
LIST

维权 7 天行动指南

从被通知辞退到拿到钱,每一步

筹备中 · 上线后 ¥4.9
PRO

工具高级版

保存历史 + 谈判话术 + 邮件模板

筹备中 · 会员免费