试用期被辞，能拿 2N 吗？3 步教你算清楚
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· 岁计
试用期被辞，能拿 2N 吗？3 步教你算清楚
上周小李 28 岁程序员，被单位通知”试用期不符合要求”辞退。他来问我：“岁先生，我干了 5 个月，能拿多少？”
一句话判断
试用期被辞，多数情况不是 2N，但只要单位”程序不对”或”理由不实”，你至少能拿 N + 1。违法解除是 2N。
怎么算
1. 试用期辞退的合法情形
根据《劳动合同法》第 39 条，试用期辞退员工有严格限制。
2. 赔偿金计算
N = 月工资 × 工作年限。 小李月薪 1.5 万，干了 5 个月，N = 7500。N+1 = 15000 元。
5 步维权
- 收集证据
- 申请劳动仲裁
- 不签字自愿离职
- 仲裁庭审
- 不服起诉
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