十级伤残能拿多少？换省差 7 万，附 11 省速查表

老周（化名），32 岁，厂里冲床砸了右手食指末端。

鉴定结论：十级伤残。

他第一反应不是疼，是懵——“我能拿多少钱？”

车间老师傅说：“十级嘛，也就三四万的事儿。”

老周不甘心，上网搜”十级伤残能赔多少”，弹出来一堆律师广告，数字从 3 万到 20 万都有，越看越糊涂。

今天岁计把这笔账给你算明白。

01 先认清”四笔账”

十级伤残的钱，拆开看是四笔：

第一笔：一次性伤残补助金——月数全国统一，十级 = 7 个月 × 你的本人工资，由工伤保险基金直接打到你卡上。

但别急着说”全国一样”——“本人工资”有个保底封顶规则：低于统筹地区社平 60% 的，按 60% 算；高于 300% 的，封顶。各统筹地区社平不一样，所以同样月薪 6000 的普工，在多数省按 6000 算，就是 7 × 6000 = 4.2 万元；可在北京，社平高（11937），60% 是 7162，你 6000 低于这条线，会被拉到 7162 算，能拿 7 × 7162 = 5.01 万元。

月数不分省，基数因统筹地区浮动——低收入者在高社平地区能多拿一点，但拉开差距的大头不在这。

第二笔：一次性工伤医疗补助金——这个开始分省了。

第三笔：一次性伤残就业补助金——也分省。

第二笔和第三笔，行话叫”两金”。你要离职或合同到期时才拿得到；不离职，先放着，但这两金才是省与省之间拉开差距的地方。

第四笔：停工留薪期工资——你养伤那几个月，单位得按原工资照发。月薪 6000 养伤半年 = 3.6 万元（十级一般 3-6 个月，伤情严重经劳动能力鉴定可延长，合计最长不超过 24 个月）。

这笔的标准全国统一——原待遇不变，单位一分不能少。但留薪期具体多长，得看伤情和当地劳动能力鉴定委员会确认。

所以你的钱袋子长这样：

项目	分不分省	月薪 6000、十级、养伤 6 个月
一次性伤残补助金	月数统一，基数有保底	4.2 万起（7 个月 × 本人工资）
停工留薪工资	✅ 标准统一（原待遇）	3.6 万（6 个月 × 原工资）
医疗补助金	✅ 分省	看你在哪省
就业补助金	✅ 分省	看你在哪省

前两笔大数 7.8 万上下，各省略有出入。真正拉开差距的，是后面两笔。

02 差距有多大？先看一张表

同样是十级伤残、月薪 6000、距退休 5 年以上（拿全额），各省两金能差多少？

先说清楚一个关键前提：这里说的”省”，指你参保所在省——单位在哪给你交的工伤保险，就按哪省标准。不是你在哪受伤，也不是你老家在哪。 你在广东打工、保险交在广东，就按广东算；你被派到外省出差受了伤，保险还交在原单位，就按原参保省算。

岁计按各省 2025 年最新公布的社平工资（就是全省上年度城镇职工月平均工资，行话叫”全口径社平”）算了一遍：

排名	省份	两金合计	计发方式
1	广西	11.05 万	社平 × 16 个月
2	甘肃	10.27 万	社平 × 14 个月
3	山东	9.01 万	社平 × 12 个月
4	河南	7.66 万	社平 × 12 个月
5	四川	7.65 万	社平 × 10 个月
6	湖南	7.20 万	本人工资 × 12 个月
7	北京	7.16 万	社平 × 6 个月
8	黑龙江	6.60 万	本人工资 × 11 个月
9	广东	4.59 万	社平 × 5 个月
10	江苏	4.50 万	定额 3 + 1.5 万
11	浙江	3.37 万	社平 × 4 个月

看出来没？

广西和浙江差了 3.3 倍。

同一个人，同样的伤，你在广西拿 11 万，跑到浙江只能拿 3.4 万——差出去 7.7 万，够买一辆代步车了。

你大概想问：凭什么差这么多？

03 三种算法，你在哪种？

两金的计发方式，全国分三大类：

第一类：定额制。

代表省份：江苏。

不管你月薪 3000 还是 3 万，不管全省社平多高，十级就是医疗 3 万 + 就业 1.5 万 = 4.5 万，写死在省里文件里。

好处是简单，坏处是定额多少年不调，容易跑不过物价。

第二类：社平工资 × 月数。

代表省份：甘肃、山东、广西、北京、广东、浙江、四川、河南……大多数省都是这种。

算法的核心是：全省上年度职工月平均工资 × 月数。

月数每个省自己定，差距极大——同样是十级，广西给 16 个月（医疗 9 + 就业 7），浙江只给 4 个月（医疗 2 + 就业 2）。

月数差 4 倍，钱就差 4 倍。

这里有个关键：基数是”全省社平”，不是”你的工资”。你在甘肃月薪 3000，社平是 7338，两金按 7338 算，不按你 3000 算。这对低工资的人是好事——你能拿到高于自己工资的补助。

第三类：本人工资 × 月数。

代表省份：湖南、黑龙江。

按你自己受伤前 12 个月平均工资 × 月数。月薪 6000，十级就是 12 × 6000 = 7.2 万（湖南）。

但有个兜底规则：你工资低于全省社平 60% 的，按 60% 计；高于 300% 的，按 300% 封顶。这叫”保底封顶”。

所以月薪 3000 的人在湖南，不会被按 3000 算——社平 6787，60% 是 4072，按 4072 算，不按 3000。

三种算法，一句话记住

• 定额制：你工资多少不重要，省里说了算一个数。
• 社平制：你工资多少不重要，全省平均工资说了算。
• 本人工资制：你工资多少很重要，但太低有人兜底。

04 两个变量，能让你少拿一大笔

上面那张表里的数字，有一个前提：距退休 5 年以上。

如果你快退休了，数字会缩水。

变量一：距退休递减。

绝大多数省都有这条规矩：距法定退休年龄不足 5 年的，每少 1 年，就业补助金递减 20%。

打个比方：假设 60 岁退休，你 57 岁，距退休 3 年——从”5 年以内”算起，少了 2 年，减 40%，就业补助金只剩 60%。

距退休 4 年拿 80%，3 年拿 60%，2 年拿 40%，不到 1 年只剩 10%。

所以同样是十级，40 岁的人和 57 岁的人，就业补助金能差出去好几万。这不是省里欺负你，是制度逻辑：快退休的人再就业空间小，“就业损失”确实低——但你得提前知道这条，别到手的钱被默默扣了还不知道。

变量二：本人工资保底封顶。

如果你在按本人工资计发的省（湖南、黑龙江），工资高的人能拿更多——但封顶在社平 3 倍。

月薪 2.5 万的人在湖南：社平 6787，3 倍是 20361，你 2.5 万超过这条线，按 20361 算，不按你 2.5 万。十级两金 = 12 × 20361 = 24.4 万。

但反过来，低工资有保底——月薪 3000 按 4072 算，不会让你拿太少。

05 你的情况，这么查

别对着表格干算，你的变量太多——省份、月薪、年龄、距退休年数、是不是职业病，每个都会动数字。

岁计给你铺好了路：

第一步：确认你的伤残等级鉴定结论（没鉴定先去鉴定，这是拿钱的前提）。

第二步：确认你参保所在省——单位在哪给你交的工伤保险，就按哪省算（不是受伤地，不是户籍地）。

第三步：把你的月薪、年龄填进去，工伤赔偿计算器直接出结果——医疗补助金、就业补助金、伤残补助金、停工留薪工资，逐项给你算到个位数，还会标”距退休递减”扣了多少。

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06 几个高频问题

Q：“本人工资”到底指什么？

你受伤前 12 个月的平均月缴费工资。注意是”缴费工资”不是”到手工资”——如果你单位按最低基数缴社保，你的”本人工资”可能比你实际到手低，伤残补助金也会跟着少。差额部分按规定由单位补足。

Q：我在 A 省受伤，B 省参保，按哪省算？

按参保地。你在哪里交的工伤保险，就按哪省标准。人在哪儿不重要，保在哪儿才重要。

Q：单位没给我缴工伤保险，还能拿吗？

能。没缴保险的单位，两金和伤残补助金由单位自己掏钱，标准一样——只是你得走仲裁或诉讼要回来。先做工伤认定和伤残鉴定，再跟单位谈。

Q：两金什么时候能拿？

两金的前提是解除或终止劳动关系。你不离职，两金先挂着；离职或合同到期时一次性拿。伤残补助金和停工留薪工资不用等离职，认定+鉴定后就能领。

Q：职业病是不是能多拿？

部分省有加发。比如山东职业病医疗补助金加发 50%，河南加发 30%，江苏加发 40%。但不是所有省都有，也不是所有等级都加——具体得查你省的规定。

最后一句

十级伤残不冤枉你，但也别自己少拿了还不知道。

差一个省，差出去 7 万。差几年退休，又差出去几万。

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下期咱们聊：单位拖着不报工伤？你本人 1 年内照样能报，拖过就归零。

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免责声明：本文为科普，不构成法律意见；各省两金标准以当地人社部门最新发布为准，本文数据截至 2025 年度全口径社平工资。具体待遇以当地社保经办机构核定为准。